| 【ポジション】 | セールスマネージャー |
| 【ミッション】 | 私たちが提供する「DX推進サービス（Summa）のITプロジェクトデザイン」について、エンドユーザならびに大手ベンダー企業に戦略的なデジタル人材（PM/PMO）のプロデュース・企画・提案を積極的に行い、 実践していく。 将来的には、プレイングマネージャー（執行役員候補）へのキャリアアップも視野に入れながら、チームの成長を支え、業績向上に貢献する。 |
| 【必要な経験（MUST）】 | ターゲット市場における課題抽出・戦略立案・実行・改善提案の経験 |
| 【望ましい経験（WANT）】 | 以下、いずれかの経験をお持ちの方。 ・デジタル・システム分野に関する業務経験・知見 ・DX推進のニーズを見つけるために、継続的に営業活動を行うことができる ・人材業界で新規営業活動の経験または、プレイングマネージャーの経験 |
| 【求めるスキルと思考】 | ・どんな時でも笑顔で顧客へ足を運び、粘り強く進められる ・どんな状況でも迅速かつ誠実に行動することを心掛けている ・プロジェクト関係者ならびに社内メンバーにチームワークを重視した業務の進められる ・ビジネスを推進する高いコミュニケーション能力 |
| 【具体的な業務例】 | ・顧客リスト作成：定期的な営業活動を実行するために必要なターゲットとする企業の発注担当者（PM）をリスト化 ・顧客ニーズの把握：顧客企業のITプロジェクトにおけるPM/PMO人材のニーズを理解 ・人材の選定と提案：プロジェクトマネジメントの経験やスキルを持つ人材を選定し、顧客に提案 ・契約交渉：顧客企業との契約条件を交渉し、合意に至るまでのプロセスを管理 ・プロジェクトのフォローアップ：提供した人材がプロジェクトで適切に機能しているかを確認し、必要に応じてサポートを提供 ・市場調査と分析：IT業界の動向や競合他社の動きを調査し、自社のサービスを改善するための戦略を立て ・関係構築：顧客企業との長期的な関係を築き、信頼関係を強化 ・収益管理：担当する顧客企業の事業計画・進捗管理・運用改善（労務管理業務も含む）を実施 ・契約管理：リーガルチェック、見積作成から契約書締結（継続も含む）の作成ならびに進捗管理 |
| 【配属される組織】 | DX推進事業部 |
| 【雇用形態】 | 正社員 |
| 【給与】 | 年収 7,000,000円 〜 年収制（分割12回） ※固定支給額（月額）にはみなし残業時間30時間を含む 賞与は別途、業績により支給 支払日：月末締め、翌月25日支払い |
| 【勤務地】 | 首都圏（東京・神奈川・千葉）及び関西圏（大阪） |
| 【勤務時間】 | └所定労働時間 8時間、休憩 60分 └勤務時間：9：00~18：00を基本する。 ※ただしクライアント先で業務の場合、原則その規定に従うものとする。 |
| 【試用期間】 | 有（3ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 【待遇・福利厚生】 | ・通勤交通費支給 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 【休日・休暇】 | ・年間 125日 └完全週休2日制（土日）、祝日 └夏季休暇（3日） └年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・有給休暇 └原則 入社半年後10日付与 ・慶弔休暇、産休・育児休業、その他制度 ※当社の規約により、付与条件が一部変更される場合があります。応募または面談時に条件については説明いたします。 |
| 【選考プロセス】 | ・書類選考 ↓ ・面接／オンラインもしくは対面を想定 ※面接を2回行うこともあり 原則1回 |
