| 【ポジション】 | ミドル営業 |
| 【ミッション】 | 既存顧客との関係強化と新規提案活動を通じて売上拡大と満足度向上を実現 |
| 【必要な経験（MUST）】 | ●ターゲット市場における課題抽出・戦略立案・実行・改善提案の経験 |
| 【望ましい経験（WANT）】 | 以下、いずれかの経験をお持ちの方。 ・デジタル・システム分野に関する業務経験、知見 ・DX推進のニーズを見つけるために、継続的に営業活動を行うことができる。 ・人材業界で新規営業活動の経験または、プレイングマネージャーの経験 |
| 【具体的な業務例】 | ・既存顧客ニーズに基づく戦略立案、実行と効果検証 ・顧客課題に応じたソリューション提案、クロージングまでのプロセス管理 ・契約書締結、デリバリー業務の調整、クレーム対応、プロジェクトメンバーのフォロー |
| 【求めるスキルと思考】 | ・どんな時でも笑顔で顧客へ足を運び、粘り強く進められる ・どんな状況でも迅速かつ誠実に行動することを心掛けている ・プロジェクト関係者ならびに社内メンバーとチームワークを重視し、業務が進められる ・ビジネスを推進する高いコミュニケーション能力 |
| 【配属される組織】 | DX推進事業部 |
| 【雇用形態】 | 正社員 |
| 【給与】 | ●年俸制350万円～800万円（12分割） ●想定月給：29万円～67万円 ※経験・スキルに応じて変動します ※固定残業代（5万5,388円～12万6,600円／30時間分）を含みます。超過分は別途支給 |
| 【勤務地】 | 首都圏（東京・神奈川・千葉）及び関西圏（大阪） |
| 【勤務時間】 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 【試用期間】 | ３ヶ月（試用期間中も給与や待遇、雇用形態に変更はありません） |
| 【待遇・福利厚生】 | ＝ジョブ型雇用制度で成果を評価します！＝ ・各種社会保険完備 ・交通費支給あり ・敷地内禁煙 |
| 【休日・休暇】 | 【年間休日125日】 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ※当社の規約により、付与条件が一部変更される場合があります。応募または面談時に条件については説明いたします。 |
| 【選考プロセス】 | ・書類選考→面接（対面もしくはオンラインを想定） ・面接原則１回（※２回の場合もあり） |
