| 【ポジション】 | 総務・経理グループ |
| 【ミッション】 | 企業運営の安定化とコンプライアンス遵守を支えるため、総務・経理業務を円滑に遂行する |
| 【必要な経験（MUST）】 | ・事業会社での管理全般業務 ・一般的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど、特にExcelを用いたデータ集計、分析能力） |
| 【望ましい経験（WANT）】 | 以下、いずれかの経験をお持ちの方。 ・総務・経理部門における3年以上の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・会計ソフト（例：弥生会計、freeeなど）や経費精算システムの使用経験 ・備品管理、固定資産管理、契約書管理などの総務業務経験 ・日商簿記2級以上の資格 |
| 【具体的な業務例】 | 【人事・労務関連】 ・給与計算の実行、年末調整業務の補助 ・社会保険（健康保険、厚生年金）および労働保険（雇用保険、労災保険）の手続き補助 ・入社・退職時の手続き、従業員情報の管理 【経理関連】 ・日常の仕訳入力、伝票処理 ・売掛金・買掛金の管理（請求書発行、支払処理、残高確認などの債権債務管理） ・経費精算処理および出張費の精算 【オフィス管理関連】 ・オフィス備品、消耗品の発注・在庫管理 ・社内IT環境、通信機器、インフラに関する管理・ヘルプデスク対応（初期対応） ・社内規定、文書、契約書等のファイリングおよび管理 |
| 【求めるスキルと思考】 | 【コミュニケーション能力】 ・他部署の従業員からの問い合わせ対応や、税理士、銀行、取引先など社外の関係者と円滑に連携・調整できる能力。 【正確性・注意深さ】 ・金銭や契約に関わる情報を扱うため、細部に注意を払い、ミスなく正確に業務を遂行する能力。 【機密保持意識と倫理観】 ・会社の経営情報、従業員の個人情報など、機密性の高い情報を厳重に管理し、高い職業倫理をもって業務に取り組む姿勢。 【マルチタスク処理能力】 ・定型業務と突発的な庶務・問い合わせ対応が混在するため、優先順位をつけて効率的に業務を処理できる能力。 |
| 【配属される組織】 | 管理部 |
| 【雇用形態】 | 正社員 |
| 【給与】 | ●年俸制350万円～800万円（12分割） ●想定月給：29万円～67万円 ※経験・スキルに応じて変動します ※固定残業代（5万5,388円～12万6,600円／30時間分）を含みます。超過分は別途支給 |
| 【勤務地】 | 万世橋オフィス及びリモート併用 |
| 【勤務時間】 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 【試用期間】 | ３ヶ月（試用期間中も給与や待遇、雇用形態に変更はありません） |
| 【待遇・福利厚生】 | ＝ジョブ型雇用制度で成果を評価します！＝ ・各種社会保険完備 ・交通費支給あり ・敷地内禁煙 |
| 【休日・休暇】 | 【年間休日125日】 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ※当社の規約により、付与条件が一部変更される場合があります。応募または面談時に条件については説明いたします。 |
| 【選考プロセス】 | ・書類選考→面接（対面もしくはオンラインを想定） ・面接原則１回（※２回の場合もあり） |
