| 【ポジション】 | フロント営業 |
| 【ミッション】 | ・私たちが提供する「DX推進サービス（Summa）のITプロジェクトデザイン」について、エンドユーザならびに大手ベンダー企業に戦略的なデジタル人材（PM/PMO）のプロデュース・企画・提案を積極的に行い、 実践していく。 ・将来的には、プレイングマネージャー（執行役員候補）へのキャリアアップも視野に入れながら、チームの成長を支え、業績向上に貢献する。 |
| 【必要な経験（MUST）】 | ●ターゲット市場における課題抽出・戦略立案・実行・改善提案の経験 |
| 【望ましい経験（WANT）】 | 以下、いずれかの経験をお持ちの方。 ・デジタル・システム分野に関する業務経験、知見 ・DX推進のニーズを見つけるために、継続的に営業活動を行うことができる。 ・人材業界で新規営業活動の経験または、プレイングマネージャーの経験 |
| 【具体的な業務例】 | ・顧客リスト作成：定期的な営業活動を実行するために必要なターゲットとする企業の発注担当者（PM）をリスト化 ・顧客ニーズの把握：顧客企業のITプロジェクトにおけるPM/PMO人材のニーズを理解 ・人材の選定と提案：プロジェクトマネジメントの経験やスキルを持つ人材を選定し、顧客に提案 ・契約交渉：顧客企業との契約条件を交渉し、合意に至るまでのプロセスを管理 ・プロジェクトのフォローアップ：提供した人材がプロジェクトで適切に機能しているかを確認し、必要に応じてサポートを提供 ・市場調査と分析：IT業界の動向や競合他社の動きを調査し、自社のサービスを改善するための戦略を立てる ・関係構築：顧客企業との長期的な関係を築き、信頼関係を強化 ・収益管理：担当する顧客企業の事業計画・進捗管理・運用改善（労務管理業務も含む）を実施 ・契約管理：リーガルチェック、見積作成から契約書締結（継続も含む）の作成ならびに進捗管理 |
| 【求めるスキルと思考】 | ・どんな時でも笑顔で顧客へ足を運び、粘り強く進められる ・どんな状況でも迅速かつ誠実に行動することを心掛けている ・プロジェクト関係者ならびに社内メンバーとチームワークを重視し、業務が進められる ・ビジネスを推進する高いコミュニケーション能力 |
| 【配属される組織】 | DX推進事業部 |
| 【雇用形態】 | 正社員 |
| 【給与】 | ●年俸制350万円～800万円（12分割） ●想定月給：29万円～67万円 ※経験・スキルに応じて変動します ※固定残業代（5万5,388円～12万6,600円／30時間分）を含みます。超過分は別途支給 |
| 【勤務地】 | 首都圏（東京・神奈川・千葉）及び関西圏（大阪） |
| 【勤務時間】 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 【試用期間】 | ３ヶ月（試用期間中も給与や待遇、雇用形態に変更はありません） |
| 【待遇・福利厚生】 | ＝ジョブ型雇用制度で成果を評価します！＝ ・各種社会保険完備 ・交通費支給あり ・敷地内禁煙 |
| 【休日・休暇】 | 【年間休日125日】 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ※当社の規約により、付与条件が一部変更される場合があります。応募または面談時に条件については説明いたします。 |
| 【選考プロセス】 | ・書類選考→面接（対面もしくはオンラインを想定） ・面接原則１回（※２回の場合もあり） |
